コンサルタント業界特化のおすすめ転職エージェントを徹底比較｜金融業界のキャリアを活かせる

コンサルタント業界への転職を考えているけれど、難易度が高そうで不安。このように感じる方は多いかもしれません。

コンサルタント業界への転職活動はエージェントの活用がおすすめです。転職エージェントなら自分のスキルに合う会社か客観的な意見をもらえます。ミスマッチから書類面接で不採用になる可能性が減らせるでしょう。

マコ

業界知識のない人ほど転職エージェントの利用がおすすめ。

この記事では、コンサルタント業界特化の転職エージェントを紹介。選び方からメリット・デメリットまでわかりやすく解説しているので、参考にしてください。

金融機関で働いた経験を活かしたいなら、金融業界特化の転職エージェントもチェックしてみてください。

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コンサル業界特化の転職エージェントの選び方

転職エージェントは、転職をサポートするサービス。担当のアドバイザーが最適な求人案件を選定、職務経歴書の添削、面接対策をしてくれます。コンサルタント業界のように専門性の高い業界への転職を目指すなら、登録しておきたいところ。

担当者との相性｜自分に合うキャリアアドバイザーか

転職が成功するかどうかは、転職エージェントの担当者による力が大きいです。転職活動で以下のようなサポートをしてくれます。

上記以外にも、退職方法やキャリアアップに関する相談もできる頼れるアドバイザーです。ですから、転職エージェント選びは自分に合う担当者に出会えるかどうかが全てといっても過言ではありません。

担当者が自分に合うかどうかは、実際にサービスを利用してみないと分かりません。評判の良い転職エージェントでも、ハズレの担当者に当たってしまう可能性もあります。

このため、以下の視点で担当者を見極めましょう。

どのような経歴のキャリアアドバイザーが在籍しているか事前にチェックしておきましょう。多くの転職エージェントでは、サイト上で自社のキャリアアドバイザーを紹介しています。

万が一、担当者と合わないと思った場合も安心してください。転職エージェントでは、担当者の変更を希望に応じてくれる場合が大半です。気にせず、担当者の変更を依頼しましょう。

マコ

担当者を指名できる場合もあります。

求人数｜コンサル求人が豊富か

コンサルタント専門の転職エージェントを選ぶ際には、そのエージェントが取り扱っているコンサルタント業界の求人数が豊富かどうかを確認することが重要です。豊富な求人数があるということは、より多くの選択肢から自分に適した職を見つけることができ、またエージェントが業界に深く関わっている証でもあります。

サポート体制｜面接の時間や添削サービス

転職エージェントを選ぶ際は、サポート体制も重視しましょう。以下のような点でサポート体制がわかります。

上記のようなサポートを重視している転職エージェントの場合は、満足のいく対応が得られやすいです。転職エージェントの公式サイトを見る際は「求職者に寄り添ったサービスを提供しようとしているか」という点を意識しながらチェックしましょう。

専門性｜コンサル独自の選考面接に対応しているか

エージェントがコンサル業界の独自の選考面接に対応できるかどうかも重要です。コンサルタントの面接は他の業界とは異なり、ケーススタディやロールプレイなどが含まれることがあります。そのため、エージェントがこれらの選考プロセスに熟知していて、適切なアドバイスや準備をサポートできるかどうかを確認する必要があります。

口コミ｜利用者の評判は良いか

利用したい転職エージェントが口コミを参考にしましょう。実体験のレビューはSNSで検索できる場合が多いです。また、転職サイトの転職体験談も目を通しておきましょう。体験談を読めば、転職エージェントの具体的な利用方法がわかります。

口コミの確認方法

転職サイトにある転職体験談を読む
SNSで「転職　〇〇（転職エージェント名）」で検索する

ただ、口コミはあくまで参考程度に留めましょう。利用中に「あんまりこの転職エージェントとは合わないなぁ」と感じたら、退会することも可能。転職エージェントは無料のサービスなので、悩みすぎずに体験してみましょう。

マコ

口コミはあくまで参考程度に。

【徹底比較】おすすめコンサル業界特化の転職エージェント

コトラ｜金融・ITに特化

コトラは、金融とIT業界に特化した転職エージェントです。業界に詳しい専門のキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアゴールやスキルに合った求人を選定します。また、職務経歴書の添削や面接対策も行い、転職活動を全面的にサポートします。金融やIT業界への転職を考えている方には特におすすめです。

ハイパフォキャリア｜フリーランスのコンサルタント向け

ハイパフォキャリアはフリーランスのコンサルタント向けの転職サイト。コンサル企業として20年目の実績あり。30代、40代の若手のコンサルタントの方々を中心として38,000名以上が登録。さまざまなコンサルティング会社への転職やキャリアサポートを行います。

アクシスコンサルティング｜大手コンサルティングファームを目指す人におすすめ

アクシスコンサルティングでは、現役のコンサルタントのうち、4人に1人が大手コンサルティングファームに登録。(※1)正社員からフリーコンサルタントへの案件紹介、スポットの副業紹介など、様々なキャリアパスを支援。キャリアを中長期でフォローし、適切なキャリアプランを提案します。

※1 コンサルティングファームのコンサルタント数をアクシスコンサルティング社が試算。

エグゼクティブリンク｜年間500名位以上のファーム内定者あり

エグゼクティブリンクは年間500名以上のファーム内定者を輩出。コンサルタント経験者に至ってははファーム間転職で。BIZREACH、CAREER CARVER、DODA、RANなどの転職サイトのAWARDSで表彰実績多数。コンサルティングファームとパートナークラスとの強固なコネクションを通じて業界情報を収集し、非公開案件も獲得。キャリアエージェントは候補者数を限定し、書類作成から面接対策まで特化したサポートを提供します。

ケースCORE｜未経験からのコンサル転職が目指せる

ケースCOREは、大手総合ファームや外資系戦略ファームなど、業界を代表する大手コンサルティングファームの求人情報を多数取り揃えています。未経験からのコンサル転職に強いのも特徴の一つで、利用者の90%以上がコンサルタントやITの未経験者です。適性診断やキャリア面談などもWebで利用可能で、未経験者でも自分のコンサル適性を把握することから始めることができます。

特別な面接確約ルートが特徴的。現役のコンサルタントや元コンサルタントによる高精度の適性診断により、書類選考をスキップして面接確約のケースCORE特別ルートで転職活動を有利に進められます。

CONSUROOT(コンサルート)｜コンサル領域特化

CONSUROOT(コンサルート)は、コンサルティング領域に特化した専門的な転職エージェントです。コンサルタント転職の実情を熟知しており、専門エージェントが長期的な視点でのキャリア相談に対応。非公開の求人案件が多数。案件紹介だけでなく、レジュメ作成、選考対策、条件交渉など、転職活動の各プロセスで詳細なサポート。初めて転職活動を行う方も多く利用しており、エージェント利用の経験がない方でも、丁寧なカウンセリングから始めるため、安心して利用できます。

ムービンストラテジックキャリア｜金融・財務系コンサルタントに強み

Flow Group｜未経験でも安心

Flow Groupは、戦略・総合コンサル出身者が運営する、コンサル業界に特化した転職エージェントです。大手コンサルでの勤務経験があるアドバイザーが、ファームの採用プロセスや評価基準に沿いサポート。カウンセリング・選考対策に時間を注力しており、充実した対策で転職成功へと導きます。

MyVision｜求職者の7割が業界未経験

MyVisionは、コンサル業界の転職支援に突出した実績を持つ、コンサル業界での実務経験を有するエージェントが担当。著名な戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンクを含む、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへの紹介が可能です。独自の「面接対策資料」と「想定頻出問答集」を提供。元コンサルタントが面接官となった模擬面接により、実践力を磨くことができます。

ヤマトヒューマンキャピタル｜経営・ファイナンス業界に特化

CONCORD｜ハイクラス転職におすすめ

CONCORDは、マッキンゼー、BCGなどのコンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」において高い実績を持っています。

コンサル業界、PEファンド、難関企業などのハイクラス転職に強みがあり、選考ポイントを利用者に合ったをサポートを丁寧に実施。難関ファームのケース対策はCONCORDの得意分野であり、ハイクラスのコンサル転職を目指す人におすすめです。

フォルトナ｜コンサルにハイクラス転職

フォルトナは、ボストンコンサルティンググループ（BCG）などの世界トップのコンサルファームへの転職、そして高位の職種への転職を支援しています。各コンサルファームのエグゼクティブとの強固なネットワークと、「人生」「生き方」に焦点を当てた支援が特徴的です。

【総合型】併用におすすめの転職エージェント

doda｜エージェントサービスも利用できる転職サイト

ビズリーチ｜国内最大のハイクラス転職サイト

ビズリーチは国内最大のハイクラス転職サイトで、人気企業やヘッドハンターからのスカウトや好待遇な求人情報を提供しています。200万人以上の会員が市場価値を知るために利用しており、しつこい勧誘もないため情報収集目的の人にも安心です。

JACリクルートメント｜専門職・管理職向けのハイクラス求人

JACリクルートメントは、専門職や管理職向けのハイクラスな求人を取り扱っており、高額な給与やキャリアアップの機会を提供します。さまざまな業界や職種に対応し、求職者のスキルやキャリア目標を理解した上で、最適な求人を選び、紹介します。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを使うメリット・デメリットについて解説します。自分の力だけで転職する場合とどのような違いがあるのか把握しておくと、後悔する可能性が減らせます。

マコ

実際に転職エージェントを利用した私が解説します。

メリット①｜非公開求人の紹介

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人を紹介してもらえることでしょう。公開されている求人ならば転職サイトで閲覧可能。しかし、非公開求人の場合、担当エージェントからの紹介がないと出会えません。

非公開求人の中には、自分のキャリアに合った優良な案件が見つかる可能性も。転職サイト見ていて「自分に合う求人が見つからないなぁ」と感じたなら、転職エージェントの担当者に自分の要望も伝えてみましょう。

マコ

転職サイトでは見つからない求人があるかもしれません。

メリット②｜応募書類の作成サポート

転職エージェントでは、煩わしい応募書類の作成もサポートしてくれます。

履歴書は、氏名・住所など書くべき事項は決まっているので、記載内容に悩むことは少ないでしょう。履歴書の記載事項は、主に以下のとおり。

履歴書の記載事項

氏名・住所・生年月日など
学歴
職務経歴
資格・語学力
前職の年収など
趣味・特技

問題は職務経歴書。「これまでの自分のキャリアをまとめてください」と言われても戸惑う人が大半でしょう。しかも自分のPRもしないといけません。職務経歴書の記載事項は転職エージェントごとに多少異なりますが、おおよその構成は以下のとおりです。

職務経歴書の記載事項

職務要約・・・社会人となり、どのような経歴を歩んできたのかを要約して記載します。
職務経歴・・・担当業務と従事した期間、取引顧客や実績などの詳細を記載します。
資格・スキル・・・保有資格やPCスキルを記載します。
自己PR・・・業務で培った自分の強みをアピールします。

上記の項目で採用担当に自分の強みをアピールしたいところ。ですが、自分一人では印象的な職務経歴書が書きづらいと思います。転職エージェントなら応募書類の作成をサポート。要点を伝えれば、担当者が清書してくれます。

マコ

職務経歴書の記載を頼むなら特化型エージェントがおすすめです。

メリット③｜面接対策もあり

転職エージェントでは、面接対策にも対応。担当者が面接で話す内容を聞いてくれます。基本的な流れは以下のとおり。

面接で話す内容は自分では気づかなくても、聞く側からすると違和感を感じる場合があります。また、本番ではうまく話すことができない場合も多いでしょう。転職エージェントを使えば、経験豊富な担当が内容をチェックしてくれます。

自分の働きたい業界が決まっている場合は、業界特化型の転職エージェントがおすすめです。業界に詳しいエージェントの方が面接官に響くアピール方法を伝授してもらえる可能性が高いです。

デメリット①｜強引な転職提案があるかも

転職エージェントを利用する際は、強引な転職提案をされる可能性があるため注意しましょう。転職エージェントは求職者を採用した企業から手数料をもらいます。手数料は求職者の年収の30%~40%が相場と言われています。

つまり、転職エージェントからすると、早めに求職者に企業に転職してもらった方がメリットが大きいわけです。エージェントによっては強引に転職させようとする場合もあります。「自分に合わない業界に誘導されていないか？」「人手不足なブラック企業を提案されていないか？」。エージェントとは、このような点に注意して接しましょう。

デメリット②｜ダメ出しされるかも

転職エージェントでは、面接対策でダメ出しを受ける可能性があります。エージェントが時に厳しい言い方をしてしまう可能性も。フィードバックを受けた際に「言い方がきつい」「冷たい担当だな」と感じる人もいるようです。

しかし、エージェントの伝え方が厳しくなるのは「いい企業に転職してもらうために、少しでもブラッシュアップしよう」と、考えているから。改善すべき点は真摯に受け止めて、より良い転職へつなげましょう。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは以下のとおりです。

①転職エージェントに登録

転職サイトや転職エージェントのウェブサイトから登録を行います。必要な個人情報（連絡先、経歴、希望条件など）を入力します。

②エージェントとの初回面談

登録後、エージェントとの初回面談をスケジュールします。この面談では、あなたのキャリア目標、希望条件、スキル、経験などを詳しく話し合います。

③求人情報の提供

面談をもとに、エージェントがあなたに合った求人情報を提供します。これらは通常、エージェントが持っている独占的な情報です。

④応募の進行

興味を持った求人があれば、エージェントに連絡し、応募を進めます。

⑤書類作成・面接準備のサポート

エージェントは履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備をサポートします。これには、面接のポイント、質問への回答の仕方などが含まれます。

⑥面接と結果待ち

求人企業の面接を受け、結果を待ちます。

⑦条件交渉

オファーが出たら、エージェントと一緒に条件交渉を行います。エージェントは、労働条件、給与、福利厚生などの交渉をサポートします。

⑧内定の受け入れと転職決定

条件に満足したら、内定を受け入れ、転職を決定します。これにより、新たなキャリアのスタートが切れます。

転職を失敗させないエージェント活用術

自分のキャリアゴールを明確にする

何を達成したいのか、どんな職業につきたいのかをはっきりさせることは、転職エージェントと共に最適な求人を見つける上で重要です。

信頼できるエージェントを見つける

全てのエージェントが同じではありません。自分のニーズに合うエージェントを見つけるためには、口コミや評価を確認し、エージェントとの初めての面談を通じて彼らの専門性を評価することが重要です。

エージェントとのコミュニケーションを保つ

エージェントと頻繁に連絡を取ることで、自分の状況や希望について最新の情報を提供し、適切な求人を見つけるための援助を得ることができます。

エージェントからの助言を活用する

エージェントは市場の専門家であり、企業の情報、職務経歴書の書き方、面接のポイントなど、貴重な助言を提供してくれます。エージェントのアドバイスを活用し、自分のキャリアを前進させることができます。

コンサルタント業界の仕事の豆知識

コンサルタントの求められるスキルと資質

コンサルタントに求められるスキルは多岐にわたりますが、特に重要なのは問題解決能力、分析力、コミュニケーション能力と言われています。また、複数のプロジェクトを同時に進行させるためのマルチタスキング能力、変化する環境に対応するための柔軟性、高いプレッシャー下でも冷静に行動するためのストレス耐性も求められます。

コンサルタントの働き方とライフスタイル

コンサルタントの働き方は、プロジェクトにより大きく変わります。クライアントのオフィスで働く場合もあれば、自社オフィスで働く場合もあります。また、国内外への出張が頻繁にあるため、移動時間が長いことも特徴の一つです。

コンサルティング業界のトレンド

デジタル変革、サステナビリティ、ダイバーシティなど、現代のビジネス環境における重要なトピックが、コンサルティング業界においても重要なトレンドとなっています。また、ビッグデータやAIといったテクノロジーの進化により、データドリブンな意思決定をサポートするデータサイエンスやアナリティクスのスキルが求められることも増えています。

転職エージェントのよくある質問

転職エージェントの利用はお金がかかる？

転職者からの利用料は原則無料です。エージェントは紹介した企業から料金を受け取るため、利用者から金銭を受け取らずにサービスを提供できます。

転職エージェントの退会は簡単？

転職エージェントは簡単に退会できます。マイページにログイン後に退会をクリック、メールアドレスに退会したい旨を連絡するなどネット上で退会手続きができるケースが大半です。

複数の転職エージェントを同時に利用できる？

転職エージェントは複数利用をおすすめします。特定の転職エージェントでしか公開されていない非公開求人があるからです。他に職務経歴書の添削やサポート体制なども異なるため、多様なエージェントの意見を受けた方が洗練された自己分析ができます。ただ、エージェントを利用しすぎると、求人の連絡メールが大量に届くなど管理が煩雑になる可能性も。転職エージェントの利用数は3社以内程度にとどめておきましょう。

転職エージェントを利用すると会社にバレない？

転職エージェントが無断で個人情報を第三者に開示することは通常あり得ません。利用者の了承がなければ、企業への情報提供もできないこととなっているからです。

ただ、自社の関連会社などに応募する際は十分注意しましょう。人事部などの横のつながりからバレる可能性が高いからです。

未経験でも経験者でもコンサル業界を目指すなら転職エージェントの利用がおすすめ

コンサル業界への転職は専門性が高く難易度があるため、転職エージェントの利用が推奨されます。エージェントは市場動向の理解と求人選択の専門アドバイス、さらに履歴書作成や面接準備などのサポートを提供します。

マコ

証券外務員一種・二種・内部管理責任者資格取得者

金融機関に12年勤務。証券外務員一種・二種、内部管理責任者資格の他にAFPやFP2級技能士なども保有。