【経験者が対策を伝授】新卒からずっと同じ会社だと世間知らずと言われる理由
マコ
外務員ラボ
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の評判は？IT×ハイクラス転職の特徴を解説
マコ
記事内に商品プロモーションを含みます。
「IT・コンサル業界でハイクラス転職を目指したい」「今のキャリアからさらに年収を上げたい」。そんな30代以上の転職を支援するのが、IT×ハイクラス特化の転職エージェント「Beyond Career（ビヨンドキャリア）」です。
外資・内資コンサルティングファームや国内SIerでの管理職経験者、最終面接官を経験したアドバイザーが在籍。企業の役員や事業部長クラスとの密なつながりを活かし、選考プロセスを深く理解したサポートを提供します。相談から入社後まで無料です。
無料相談可能！
金融機関を経て転職も経験した筆者が、Beyond Careerを解説します。
タップできる目次
Beyond Career（ビヨンドキャリア）が選ばれる理由3選
デジタル領域の深い知見と人脈
Beyond Careerは、IT・デジタル領域に特化したハイクラス転職エージェントです。10年以上の経験を持つシニアスタッフが支援を担当し、国内外のコンサルティングファームやメガベンチャーとの強いつながりを持っています。経営層やCxO、採用責任者から直接得た非公開情報を含む、多角的なアドバイスを受けられるのが強みです。
一人ひとりに寄り添う1on1カウンセリング
少数精鋭のエージェントとして、一人ひとりの価値観やキャリアストーリーに深く寄り添います。単なる求人紹介ではなく、中長期的なキャリアビジョンの実現を支援するのが特徴です。転職を迷っている段階でも相談でき、自分の強みの棚卸しやキャリアの整理から一緒に考えてくれます。
面接官経験者による実践的な選考対策
Big4系などの外資コンサルやITコンサルの面接官経験者、採用決裁者（ハイヤリングマネージャー）を経験したスタッフが選考対策を行います。企業側の視点を熟知しているため、選考突破のサポートだけでなく、入社後のミスマッチを防ぐアドバイスも受けられます。紹介先企業の役員や事業部長クラスと密にコミュニケーションを取っている点も強みです。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の基本情報
| サービス名 | Beyond Career（ビヨンドキャリア） |
| 運営会社 | 株式会社Beyond Technologies |
| 専門領域 | IT・デジタル領域のハイクラス転職 |
| 料金 | 完全無料 |
| 主な対象 | 30代以上・年収800万円以上のハイクラス層（コンサル・エンジニア・経営層など） |
| 求人実績 | 成長企業・コンサルティングファームなど |
| 相談方法 | 公式サイトのフォームから申し込み（オンライン・オフライン面談） |
初回面談の時点では履歴書・職務経歴書は不要です。まずはこれまでの経験やキャリアゴールについて話すところから始められます。応募しないという選択も可能です。
無料相談可能！
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の評判・支援実績
Beyond Careerは、IT・コンサル領域のハイクラス転職で支援実績を持つエージェントです。
公表されている支援実績には、次のような事例があります。50代で日系大手SIerの事業統括から日系総合コンサルのディレクター職へ転職し、年収1,200万円から1,500万円になった例。40代で日系総合コンサルから外資総合コンサルのシニアマネージャー職へ移り、年収1,200万円から1,400万円になった例。30代で日系SIerから外資系SaaS企業へ転職し、年収600万円から750万円になった例です。いずれも年収アップとキャリアアップを実現しており、ハイクラス層の転職に強みを持つことがうかがえます。なお、これらは公表されている事例であり、成果を保証するものではありません。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）のメリット・デメリット
メリット
- IT・デジタル領域に精通したシニアスタッフが支援
- 経営層や採用責任者から得た非公開情報が得られる
- 面接官経験者による実践的な選考対策
- 初回面談は履歴書・職務経歴書が不要
- 転職を迷う段階からキャリア相談ができる
- 相談から入社後のフォローまで完全無料
デメリット・注意点
- IT・デジタル領域のハイクラスに特化しているため、未経験者や他業種志望の人には向かない
- 少数精鋭のため、大量の求人を網羅するスタイルではない
- 主に30代以上・年収800万円以上の層が対象
メリット｜企業側の視点を熟知したサポート
Beyond Careerの強みは、面接官や採用決裁者を経験したスタッフが、企業側の視点で選考対策をしてくれる点です。何が評価され、どこでミスマッチが起きるかを熟知しているため、選考突破だけでなく入社後の活躍まで見据えたアドバイスが受けられます。経営層から直接得た非公開情報など、少数精鋭だからこその質の高いマッチングが期待できます。
デメリット｜対象領域と層が絞られている
Beyond CareerはIT・デジタル領域のハイクラス転職に特化しています。そのため、この領域以外を志望する人や、未経験からの転職を考えている人には向いていません。また少数精鋭のため、大手エージェントのように大量の求人から選ぶスタイルではなく、質を重視したマッチングになります。自分が対象になるかは、無料相談で確認するとよいでしょう。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）はこんな人におすすめ
- IT・デジタル領域でハイクラス転職を目指す30代以上の人
- コンサル・エンジニア・PM・経営層などの経験がある人
- 年収800万円以上からさらに年収を上げたい人
- 面接官の視点で選考対策を受けたい人
- 非公開の質の高い求人に出会いたい人
- キャリアの棚卸しから相談したい人
IT・コンサル領域で管理職や専門職の経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指す人に向いたサービスです。転職を迷っている段階でも相談できます。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）の利用の流れ
- 公式サイトのフォームから面談を申し込み
- ヒアリング（経験やキャリアゴールをオンライン/オフラインで面談・履歴書不要）
- 最適な求人の提案（応募しない選択も可能）
- 書類添削・面接対策
- 選考・内定・入社後のフォローアップ
初回のヒアリングでは履歴書・職務経歴書は不要です。まずは経験やキャリアゴールを話すところから始められ、応募しないという選択もできます。
Beyond Career（ビヨンドキャリア）のよくある質問
費用はかかりますか？
サービスの利用はすべて無料です。相談から選考サポート、入社後のフォローまで費用はかかりません。
まだ転職を迷っていても相談できますか？
相談できます。自分の強みの棚卸しやキャリアストーリーの整理のために相談することも推奨されています。
初回面談に履歴書は必要ですか？
初回のヒアリングの時点では、履歴書・職務経歴書は不要です。まずは経験やキャリアゴールを話すところから始められます。
どのような企業の求人がありますか？
成長企業やコンサルティングファームなどの求人実績があります。IT・デジタル領域を中心に、ハイクラスの求人を扱っています。
IT・コンサルでハイクラス転職を目指すならBeyond Career
Beyond Career（ビヨンドキャリア）は、IT・デジタル領域に特化したハイクラス転職エージェントです。外資・内資コンサルや国内SIerの管理職経験者、面接官経験者が在籍し、企業側の視点を熟知した選考対策を受けられます。
経営層から得た非公開情報や、少数精鋭だからこその質の高いマッチングが強みです。初回面談は履歴書不要で、転職を迷う段階からキャリアの相談ができます。相談から入社後まですべて無料です。
「IT・コンサル領域でキャリアアップしたい」「年収をさらに上げたい」という30代以上の人は、まず無料相談から始めてみてください。面接官の視点を知るアドバイザーが、次のキャリアを一緒に考えてくれます。
無料相談可能！
サイト運営者
信用金庫に12年勤務後、IT業界に転職。証券外務員一種・二種、内部管理責任者資格の他にやFP2級技能士なども保有。今でも金融の勉強は大好き。
