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外務員ラボ
Liberty(リバティ)が選ばれる3つの理由｜若手特化の転職エージェント【口コミ・評判を調査】
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20代・30代特化の就活・転職支援に特化のLiberty。Libertyは転職後定着率の高い転職エージェントです。
面談満足度は10点満点中9.6点！(※1)利用者が納得いくまで徹底サポートするから高い満足度を誇っています。このため、転職後定着率は93.7%(※2)と高く、長期的に働ける納得感のある転職が実現できます。
納得できる転職サポート
※1 2023年1月時点 Libertyによる面談実施後の転職支援アンケートより
※2 2023年1月時点 入社後6カ月以上経過者を対象としたLibertyによる調査
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Libertyなら納得感のある転職が可能！
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Liberty(リバティ)が選ばれる理由3選
キャリア面談に強みあり利用者から高評価
Libertyはキャリア面談に強みをもつ転職エージェント。面談満足度は10点満点中9.6点(※1)と利用者からも高評価。転職ありきではなく、一人一人の理想のキャリア実現をサポートします。
20代・30代若手特化だから最適な提案が可能
Libertyは20代・30代の若手転職支援に特化。だから、最適な転職提案が可能。新しくキャリアを築きたい人に様々な角度から提案できるため、転職後定着率は93.7%(※2)と多くの利用者が満足しています。
就活支援も行うからノウハウ多数
Libertyは就職活動の支援事業も実施。求人紹介や選考対策もサポート。だから、自己分析や業界の知識などの転職ノウハウがよくわからない転職者にも手厚いフォローが可能。安心して初めての転職活動も行えます。
※1 2023年1月時点 Libertyによる面談実施後の転職支援アンケートより
※2 2023年1月時点 入社後6カ月以上経過者を対象としたLibertyによる調査
Liberty(リバティ)の基本情報
| 運営会社 | 株式会社Liberty |
| 対象地域 | 東京、福岡 |
| オフィス所在 | 福岡本社 東京支社 大阪支社 |
| 利用料金 | 無料 |
| 電話サポート | 092-600-4396（福岡本社） 03-6823-3104（東京支社） |
| 特徴 | 20代・30代のキャリアサポートに強み 就職活動支援、イベントも実施 |
納得できる転職サポート
Liberty(リバティ)の口コミ・評判
Libertyの口コミ・評判は公式サイトからチェックできます。
一緒に活動していこうというスタイルでこまめに連絡を取ってくれたので、転職活動が楽しく感じました。またアドバイスも的確で私が望むように進めてくれたので、求職者目線のエージェントさんだなと感じ、信頼できました。 転職活動を通して、自分のキャリアにしっかり向き合うことができたのはLibertyのお陰です。こういった転職活動ができる環境はとても良いと思います！
Liberty公式HPより引用
Liberty(リバティ)のよくある質問
手数料はいくら？
手数料は不要です。Liberty(リバティ)は無料でサービスを提供しています。
なぜ完全無料で成り立つの？
求人者の採用が決定した場合、求人企業から手数料がもらえるため、無料でも成り立ちます。
どの地域の求人が多い？
本社所在地の福岡県、オフィスのある東京都の求人がメインです。
どの職種の求人が多い？
営業、経理事務、ITエンジニア、経営コンサルタントなど幅広い職種の求人が用意されています。
キャリア相談の方法は？
転職サポートの相談は所定のフォームから相談、LINEで相談、電話相談の3種類から選択できます。
| フォームから相談 | 所定の情報を入力して担当者と相談 |
| LINEで相談 | LINEアプリでトークで相談 |
| 電話相談 | 電話相談も可能 092-600-4396 (福岡本社) 03-6823-3104 (東京支社) |
フォームの入力方法は？
フォーム相談の入力が必要な項目は以下のとおりです。
- 氏名
- 電話番号
- メールアドレス
- 性別
- 年齢
- 所属(会社・学校名)
- 相談内容(転職・キャリアで気になる点など)
- 履歴書・職務経歴書
必須入力項目は①氏名、②電話番号、③メールアドレスのみ。他の項目は任意なので、まずは気軽に相談してみてください。
個人情報を入力しても大丈夫？
Liberty(リバティ)は個人情報を厳正に取り扱っています。正当な事業の範囲で利用します。転職・就活支援についてのプライバシーポリシーに関する窓口は以下のとおりです。
| 転職・就活支援についてのお問い合わせ窓口 | info@liberty-inc.co.jp |
履歴書・職務経歴書が書けてないけど相談しても大丈夫？
履歴書・職務経歴書のアップロードは必須ではありません。今、履歴書・職務経歴書が書けていない人でも相談は可能。
そもそも記載方法がわからないという人は、まずエージェントに相談してみましょう。
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エージェントが経歴の書き方から相談に乗ってくれます。
転職エージェントを利用するメリット・デメリット
転職エージェントを使うメリット・デメリットについて解説します。自分の力だけで転職する場合とどのような違いがあるのか把握しておくと、後悔する可能性が減らせます。
メリット
デメリット
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実際に転職エージェントを利用した私が解説します。
メリット①｜非公開求人の紹介
転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人を紹介してもらえることでしょう。公開されている求人ならば転職サイトで閲覧可能。しかし、非公開求人の場合、担当エージェントからの紹介がないと出会えません。
非公開求人の中には、自分のキャリアに合った優良な案件が見つかる可能性も。転職サイト見ていて「自分に合う求人が見つからないなぁ」と感じたなら、転職エージェントの担当者に自分の要望も伝えてみましょう。
求人を出していることを知られたくない企業もあります。新規事業や新製品の開発に関わる求人を出すと、ライバル企業に自社の戦略がバレてしまうからです。ですから、優良企業が求人を非公開にすることは珍しくありません。
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転職サイトでは見つからない求人があるかもしれません。
メリット②｜応募書類の作成サポート
転職エージェントでは、煩わしい応募書類の作成もサポートしてくれます。
- 履歴書
- 職務経歴書
履歴書は、氏名・住所など書くべき事項は決まっているので、記載内容に悩むことは少ないでしょう。履歴書の記載事項は、主に以下のとおり。
- 履歴書の記載事項
- 氏名・住所・生年月日など
学歴
職務経歴
資格・語学力
前職の年収など
趣味・特技
問題は職務経歴書。「これまでの自分のキャリアをまとめてください」と言われても戸惑う人が大半でしょう。しかも自分のPRもしないといけません。職務経歴書の記載事項は転職エージェントごとに多少異なりますが、おおよその構成は以下のとおりです。
- 職務経歴書の記載事項
- 職務要約・・・社会人となり、どのような経歴を歩んできたのかを要約して記載します。
職務経歴・・・担当業務と従事した期間、取引顧客や実績などの詳細を記載します。
資格・スキル・・・保有資格やPCスキルを記載します。
自己PR・・・業務で培った自分の強みをアピールします。
上記の項目で採用担当に自分の強みをアピールしたいところ。ですが、自分一人では印象的な職務経歴書が書きづらいと思います。転職エージェントなら応募書類の作成をサポート。要点を伝えれば、担当者が清書してくれます。
次に転職したい業界が決まっている場合は、業界特化型転職エージェントの担当に頼みましょう。さらに専門性の高い職務経歴書が記載できます。特定の業界をよく知るエージェントにより採用担当がうなるアピール文へ添削してくれます。しかも業種・職種別にテンプレートを用意している場合も。深掘りした職務経歴書で他の応募者と差をつけられます。
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職務経歴書の記載を頼むなら特化型エージェントがおすすめです。
メリット③｜面接対策もあり
転職エージェントでは、面接対策にも対応。担当者が面接で話す内容を聞いてくれます。基本的な流れは以下のとおり。
- 自己紹介
- 職務経歴
- 業務での実績
- 転職理由
- 志望動機
- 転職先で挑戦したい業務
面接で話す内容は自分では気づかなくても、聞く側からすると違和感を感じる場合があります。また、本番ではうまく話すことができない場合も多いでしょう。転職エージェントを使えば、経験豊富な担当が内容をチェックしてくれます。
筆者も実際に転職エージェントに面接対策の練習相手になってもらったことがあります。話しながら自分でも「あ〜ここは自分でもよく理解できていないな」と気づきましたし、面接終了後に「大筋はいいんですけど、ご自身の強みはもっと深掘りした方がいいかなと」と具体的な助言ももらえました。無料のサービスなので、練習相手になってもらって損はないでしょう。
自分の働きたい業界が決まっている場合は、業界特化型の転職エージェントがおすすめです。業界に詳しいエージェントの方が面接官に響くアピール方法を伝授してもらえる可能性が高いです。
デメリット①｜強引な転職提案があるかも
転職エージェントを利用する際は、強引な転職提案をされる可能性があるため注意しましょう。転職エージェントは求職者を採用した企業から手数料をもらいます。手数料は求職者の年収の30%~40%が相場と言われています。
つまり、転職エージェントからすると、早めに求職者に企業に転職してもらった方がメリットが大きいわけです。エージェントによっては強引に転職させようとする場合もあります。「自分に合わない業界に誘導されていないか？」「人手不足なブラック企業を提案されていないか？」。エージェントとは、このような点に注意して接しましょう。
転職エージェントが企業側から、手数料をもらうこと自体は合理的な仕組みです。求職者は無料でサービスが利用でき、自分に最適な企業を選べる可能性がアップ。企業側も多くの求職者から自社に最適な人材を選べます。
デメリット②｜ダメ出しされるかも
転職エージェントでは、面接対策でダメ出しを受ける可能性があります。エージェントが時に厳しい言い方をしてしまう可能性も。フィードバックを受けた際に「言い方がきつい」「冷たい担当だな」と感じる人もいるようです。
しかし、エージェントの伝え方が厳しくなるのは「いい企業に転職してもらうために、少しでもブラッシュアップしよう」と、考えているから。改善すべき点は真摯に受け止めて、より良い転職へつなげましょう。
転職エージェント利用の流れ
転職エージェントの利用の流れは以下のとおりです。
- 転職エージェントに登録
- エージェントとの初回面談
- 求人情報の提供
- 応募の進行
- 書類作成・面接準備のサポート
- 面接と結果待ち
- 条件交渉
- 内定の受け入れと転職決定
①転職エージェントに登録
転職サイトや転職エージェントのウェブサイトから登録を行います。必要な個人情報（連絡先、経歴、希望条件など）を入力します。
②エージェントとの初回面談
登録後、エージェントとの初回面談を決定します。面談では、キャリア目標、希望条件、スキル、経験などを詳しく話し合います。
③求人情報の提供
面談をもとに、エージェントがあなたに合った求人情報を提供します。
④応募の進行
興味を持った求人があれば、エージェントに連絡し、応募を進めます。
⑤書類作成・面接準備のサポート
エージェントは履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備をサポートしてくれます。面接のポイント、質問への回答の仕方などが含まれます。
⑥面接の結果待ち
求人企業の面接を受け、結果を待ちます。
⑦条件交渉
労働条件、給与、福利厚生などに問題がないかチェックします。
⑧内定の受け入れと転職決定
条件に満足したら、内定を受け入れ、転職を決定します。新たなキャリアのスタートです。
Liberty(リバティ)は20代・30代若手の転職支援に特化
Liberty(リバティ)は20代・30代の支援に特化した転職エージェント。就職活動支援サービスも行うなど若手の支援に強みあり。社会人経験が少ない方でも安心して転職活動を行うことができます。
納得できる転職サポート
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「転職ははじめて」という人におすすめの転職エージェント。
サイト運営者
金融機関に12年勤務。証券外務員一種・二種、内部管理責任者資格の他にAFPやFP2級技能士なども保有。
