転職先が決まってからの退職が「裏切り・恩知らず」と言われる理由を解説｜心無い言葉は無視していい
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外務員ラボ
Ready就活が選ばれる3つの理由｜20代女性が未経験でキャリアアップできると評判
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若手女性が未経験から営業職を目指すならReady就活。Ready就活は20代女性の転職特化の転職エージェントです。
Ready Crew(レディクル)が運営！Ready就活は、ビジネスマッチング業界で実績を持つReady Crewが運営。全国47,000社以上が利用する独自のネットワークを活用した求人情報で最適な求人情報を提供してくれます。
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タップできる目次
Ready就活が選ばれる3つの理由
自分に合う会社とじっくり向き合える
求職者一人ひとりの価値観を丁寧にヒアリングし、ニーズに合う企業を厳選して紹介。単に求人数を増やすのではなく、質の高いマッチングを実現。面接対策などのサポートも充実。長期的なキャリアプランを見据えた就職活動でミスマッチを防ぎます。
アドバイザーの手厚いサポート
経験豊富なアドバイザーによる手厚いサポート。不安な初めての転職も安心。LINEで気軽にアドバイスを受けられるから些細な疑問もすぐに解決。個々の希望や不安を丁寧に聞き取り、それぞれの状況に合わせたアドバイスを提供します。
ビジネスマッチングのReady Crewが運営
Ready就活は、ビジネスマッチング業界で実績を持つReady Crewが運営。独自のネットワークを活用した求人情報を提供。幅広い就職機会を提供することが可能となっています。
Ready就活の基本情報
| サービス名 | Ready就活 |
| 運営会社 | 会社名フロンティアエージェント株式会社 |
| 職種 | 営業職 経理 営業事務 マーケター コンサルタントなど |
| エリア | 全国(一都三県と大阪がメイン) |
| 利用料金 | 無料 |
| 特徴 | 未経験からのキャリアチェンジ支援、営業職特化 |
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Ready就活の口コミ
Ready就活に関する利用者からの口コミを紹介します。
最初は他社エージェントでは進め方の方向性が合わず悩んでいましたが、Ready就活は意向に沿って自分のペースで進められたためここに絞りました。 面接対策を1社1社してもらい内定を獲得することができました！ 最後まで寄り添ってくれたのが他社との一番の違いです。
引用：Ready就活(外部サイト)より
未経験からITエンジニアにチャレンジしたくて転職活動を始めました。 担当の方にはとても話しやすくて理解しやすい雰囲気で接していただけてありがたかったです！ わからないことがあってもすぐに答えてくださり、他の会社よりもスピード感がありました。
引用：Ready就活(外部サイト)より
Ready就活の利用の流れ
Ready就活では以下の流れで申込から
- フォームからお申し込み
- ⾯談・求人の紹介
- 企業への応募・⾯接
- 内定・条件交渉
- 入社・就職
Ready就活のよくある質問
手数料は必要？
完全無料で何度相談しても費用は発生しません。
年齢制限はある？
年齢制限があります。20代女性のための転職エージェントです。
まだ転職しようとは決めていないけど相談できる？
相談できます。転職を決めていない段階でも相談可能。キャリアや転職相談なども無料で利用できます。
担当者は指名できる？
要望に沿った担当者を決定します。女性担当者がいいなどの希望があれば、あらかじめ伝えておきましょう。
正社員の経験は必須？
正社員経験がなくても、利用可能です。
面談方法はオンラインのみ？
オンラインだけでなく対面や電話相談も可能。まずは気軽にLINE相談からはじめてみましょう。
平日や土日でも相談可能？
希望に合わせて調整可能です。
今の会社にバレたりしない？
Ready就活では「プライバシーポリシー」を遵守。個人情報については適切に管理しており、本人の同意なく、今の勤務先に個人情報を提供することはありません。
未経験者に営業職をおすすめする理由
営業職は、特に20代の若手や異業種からのキャリアチェンジを希望する人にとって、実践的なスキルや経験を積みやすく、成長が見込める仕事です。
スキルが身につきやすく、キャリアの基礎になる
営業職は、コミュニケーション力、提案力、問題解決力など、他の職種でも応用が効くスキルが求められます。こうしたスキルは、営業活動を通じて自然と鍛えられるため、転職後も役立つ一生ものの基礎的な能力が身につきます。たとえ将来的に別の職種に転向したい場合でも、営業で培ったスキルは転職市場でも高く評価されやすいです。
成果が評価に直結しやすく、成長を実感しやすい
営業職は、成果が明確に数字に表れる職種であり、頑張りが評価や報酬に直結しやすい点が魅力です。
売上や契約件数といった具体的な目標があるため、達成感を得やすく、自分の成長を実感しやすいというメリットがあります。モチベーションを維持しやすく、努力の成果が評価される環境を求める人には特に向いている仕事といえます。
未経験者を歓迎する企業が多い
営業職は、未経験者でもチャレンジしやすいポジションのひとつです。多くの企業が営業職を増員しようとしており、ポテンシャル採用を行っているケースも少なくありません。
営業職では、専門知識や技術よりも人柄やコミュニケーション能力が重視されることも多いため、未経験でも意欲がある人材は歓迎される傾向があります。
転職エージェントを利用するメリット・デメリット
転職エージェントを使うメリット・デメリットについて解説します。自分の力だけで転職する場合とどのような違いがあるのか把握しておくと、後悔する可能性が減らせます。
メリット
デメリット
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実際に転職エージェントを利用した私が解説します。
メリット①｜非公開求人の紹介
転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人を紹介してもらえることでしょう。公開されている求人ならば転職サイトで閲覧可能。しかし、非公開求人の場合、担当エージェントからの紹介がないと出会えません。
非公開求人の中には、自分のキャリアに合った優良な案件が見つかる可能性も。転職サイト見ていて「自分に合う求人が見つからないなぁ」と感じたなら、転職エージェントの担当者に自分の要望も伝えてみましょう。
求人を出していることを知られたくない企業もあります。新規事業や新製品の開発に関わる求人を出すと、ライバル企業に自社の戦略がバレてしまうからです。ですから、優良企業が求人を非公開にすることは珍しくありません。
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転職サイトでは見つからない求人があるかもしれません。
メリット②｜応募書類の作成サポート
転職エージェントでは、煩わしい応募書類の作成もサポートしてくれます。
- 履歴書
- 職務経歴書
履歴書は、氏名・住所など書くべき事項は決まっているので、記載内容に悩むことは少ないでしょう。履歴書の記載事項は、主に以下のとおり。
- 履歴書の記載事項
- 氏名・住所・生年月日など
学歴
職務経歴
資格・語学力
前職の年収など
趣味・特技
問題は職務経歴書。「これまでの自分のキャリアをまとめてください」と言われても戸惑う人が大半でしょう。しかも自分のPRもしないといけません。職務経歴書の記載事項は転職エージェントごとに多少異なりますが、おおよその構成は以下のとおりです。
- 職務経歴書の記載事項
- 職務要約・・・社会人となり、どのような経歴を歩んできたのかを要約して記載します。
職務経歴・・・担当業務と従事した期間、取引顧客や実績などの詳細を記載します。
資格・スキル・・・保有資格やPCスキルを記載します。
自己PR・・・業務で培った自分の強みをアピールします。
上記の項目で採用担当に自分の強みをアピールしたいところ。ですが、自分一人では印象的な職務経歴書が書きづらいと思います。転職エージェントなら応募書類の作成をサポート。要点を伝えれば、担当者が清書してくれます。
次に転職したい業界が決まっている場合は、業界特化型転職エージェントの担当に頼みましょう。さらに専門性の高い職務経歴書が記載できます。特定の業界をよく知るエージェントにより採用担当がうなるアピール文へ添削してくれます。しかも業種・職種別にテンプレートを用意している場合も。深掘りした職務経歴書で他の応募者と差をつけられます。
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職務経歴書の記載を頼むなら特化型エージェントがおすすめです。
メリット③｜面接対策もあり
転職エージェントでは、面接対策にも対応。担当者が面接で話す内容を聞いてくれます。基本的な流れは以下のとおり。
- 自己紹介
- 職務経歴
- 業務での実績
- 転職理由
- 志望動機
- 転職先で挑戦したい業務
面接で話す内容は自分では気づかなくても、聞く側からすると違和感を感じる場合があります。また、本番ではうまく話すことができない場合も多いでしょう。転職エージェントを使えば、経験豊富な担当が内容をチェックしてくれます。
筆者も実際に転職エージェントに面接対策の練習相手になってもらったことがあります。話しながら自分でも「あ〜ここは自分でもよく理解できていないな」と気づきましたし、面接終了後に「大筋はいいんですけど、ご自身の強みはもっと深掘りした方がいいかなと」と具体的な助言ももらえました。無料のサービスなので、練習相手になってもらって損はないでしょう。
自分の働きたい業界が決まっている場合は、業界特化型の転職エージェントがおすすめです。業界に詳しいエージェントの方が面接官に響くアピール方法を伝授してもらえる可能性が高いです。
デメリット①｜強引な転職提案があるかも
転職エージェントを利用する際は、強引な転職提案をされる可能性があるため注意しましょう。転職エージェントは求職者を採用した企業から手数料をもらいます。手数料は求職者の年収の30%~40%が相場と言われています。
つまり、転職エージェントからすると、早めに求職者に企業に転職してもらった方がメリットが大きいわけです。エージェントによっては強引に転職させようとする場合もあります。「自分に合わない業界に誘導されていないか？」「人手不足なブラック企業を提案されていないか？」。エージェントとは、このような点に注意して接しましょう。
転職エージェントが企業側から、手数料をもらうこと自体は合理的な仕組みです。求職者は無料でサービスが利用でき、自分に最適な企業を選べる可能性がアップ。企業側も多くの求職者から自社に最適な人材を選べます。
デメリット②｜ダメ出しされるかも
転職エージェントでは、面接対策でダメ出しを受ける可能性があります。エージェントが時に厳しい言い方をしてしまう可能性も。フィードバックを受けた際に「言い方がきつい」「冷たい担当だな」と感じる人もいるようです。
しかし、エージェントの伝え方が厳しくなるのは「いい企業に転職してもらうために、少しでもブラッシュアップしよう」と、考えているから。改善すべき点は真摯に受け止めて、より良い転職へつなげましょう。
金融営業の豆知識
営業職は一生役立つ特殊スキルです。
これから金融営業への転職を考えている人に役立つ知識を提供します。
マコ
金融営業、IT業界でも営業経験のある私が解説します。
金融営業は大きく分けて2種類
金融営業は、対象顧客の違いから以下の2種類に分けられます。
- リテール・・・個人向け営業
- ホールセール・・・法人向け営業
リテールの特徴
リテールは、個人向けに金融商品を提供する営業。代表的な商品は定期預金や投資信託、個人向けローン、保険などです。顧客のニーズを理解し、適切な金融商品やサービスを提案する能力が求められます。
ホールセールの特徴
ホールセールは、法人向けに金融商品を提供する営業。代表的な商品は事業性融資ですが、他にもビジネスマッチングや事業承継など業務の範囲は広いです。企業の資金繰りや財務を把握し、適切な課題解決を提案する能力が求められます。
リテール・ホールセールは、主に銀行などの営業職の区分です。
証券会社、保険会社、リース会社、クレジット会社、不動産金融などの金融営業とは異なりますので、求人情報をチェックしましょう。
金融営業に関する資格
金融営業に必要な代表的な資格は以下のとおりです。
- 証券外務員・・・金融商品、主に株式や投資信託の販売に必須の資格。比較的難易度は低い。
- 保険募集人・・・保険商品の販売に必須の資格。比較的難易度は低い。
- ファイナンシャルプランナー(FP技能士)・・・金融に関する国家資格。幅広い分野から知識を問われる。
- 簿記・・・財務分析の基礎となる複式簿記の資格。商工会議所が主催する日商簿記を指す場合が多い。
以上の資格のうち、証券外務員と保険募集人は商品の販売に携わるなら必須です。ただ「入社後に取得可」とする企業も多く、資格の有無で採用が決まる可能性は低いでしょう。
金融営業に最も重要なスキルはコミュニケーション能力
金融営業に必要なスキルは、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客への提案力などが主に求められます。また、金融商品や市場状況についての知識も必要となります。
特に、コミュニケーション能力は重要です。
金融営業では、顧客だけでなく、書類を検証する役席、審査部・事務部など多くの部門と関わります。このため高いコミュニケーション能力が求められ、社内外で良好な関係を築かなければ満足いく営業活動ができません。
マコ
コミュニケーション能力は、私の苦手分野でした。
業界未経験でも金融営業に転職可能
金融営業は、業界未経験でも転職できる場合が多いです。ただ、採用企業が応募する条件にもよります。同じ営業でも高い専門性が求められる法人営業の場合は、業務経験が求められる場合が多いです。
現在は未経験でも、入社後に一定程度の成果を出せば配置換えなどで法人営業もできるかもしれません。
マコ
ちなみに、私が働いていた金融機関では、同業界からの転職がほとんどでした。
金融営業はノルマがきつい場合も
金融営業は、ノルマがきついと言われます。これは事実かもしれません。融資、個人ローン、保険など多様な商品にノルマが割り当てられています。
特に、保険や投資信託の勧誘は、初訪問では断られる場合がほとんどでノルマの達成が厳しい場合もあるでしょう。
ただ、ノルマが達成できない場合は、自分が実践した過程を示すことが重要です。なぜノルマが達成できなかったのか、先送りになった案件があったのか、何件の見込み先を保有しているのか、上司に原因を説明できれば、強く責められることはないでしょう。
Ready就活は若手女性の未経験営業転職に最適なエージェント
Ready就活は若手女性に特化した転職エージェントです。
Ready就活のまとめ
充実した未経験者向けサポート体制
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サイト運営者
金融機関に12年勤務。証券外務員一種・二種、内部管理責任者資格の他にAFPやFP2級技能士なども保有。
